Mudar de carreira aos 30+ é tarde: Desafios e verdades que ninguém conta

O que você faria da sua carreira profissional se ninguém estivesse julgando ou apontando as suas escolhas?

Por um tempo, eu fugi da transição de carreira porque estava presa ao julgamento — tanto da idade quanto ao famoso:

“Mas agora que você construiu sua jornada profissional, vai mudar?”

Muitas vezes, não fazemos algo diferente do que é considerado comum porque temos um profundo medo de julgamento. Nem sempre é apenas pelo fato de mudar aos 30 anos ou porque estamos em determinado patamar profissional.

Por isso, é super importante refletir antes de concluir que 30 anos é tarde para fazer qualquer mudança na sua vida — principalmente uma mudança de carreira que seja verdadeira para você.

Mudar de carreira aos 30 é mais difícil?

Agora vamos falar dos desafios reais.

Após os 30, você pode encontrar dificuldades para mudar de profissão?

Eu posso afirmar, com propriedade, que sim.

Mas isso quer dizer que é tarde?

Obviamente, não.

Preciso ressaltar alguns comportamentos que podemos ter aos 30. Claro que isso não é regra para todos, mas foi um desafio que encontrei na minha jornada profissional.

Por exemplo: aos 30, começamos a ficar mais críticos e com uma visão mais apurada da vida corporativa. E isso pode ser um desafio na transição de carreira.

Por quê?

Porque quanto mais vemos os dois lados da moeda, mais seletivos ficamos. Pensamos mais. Não somos mais tão impulsivos quanto na juventude, cheios de energia para simplesmente nos jogar e aprender qualquer coisa nova.

Etarismo e mercado de trabalho após os 30+

Outra coisa que não acho justa, mas que acontece, é a empresa divulgar vagas com limite de idade.

Muitas vezes eu buscava vagas e via descrições como:

“Vaga para pessoas de 18 a 25 anos.”

E eu tinha 35 ou mais. E aí?

O que fazer nesse caso?

Ligar para a empresa e pedir para deixar de ser etarista?

Ou ficar chateada por ter energia e disposição para fazer uma transição de carreira após os 35?

Infelizmente, o etarismo no mercado de trabalho existe. E ignorar isso não ajuda.

Uma vez, um professor me disse algo que me marcou muito:

“Na sua idade vai ser bem difícil encontrar estágio, porque as empresas dão preferência para pessoas jovens, que têm pouca experiência no mundo corporativo, para pagar menos. E elas também têm menos filtro sobre o que exigir da empresa.”

Isso fez muito sentido para mim.

Eu ainda fantasiava que todas as empresas incentivavam diversidade e inclusão. E foi pensando assim — e não desistindo — que consegui um estágio.

Mas é importante ter maturidade: nem sempre as empresas são inclusivas. Muitas vezes, elas priorizam o lucro e contratam pessoas alinhadas a essa lógica.

Não podemos perder a fé.

Mas também não podemos espiritualizar aquilo que precisa ser enfrentado com posicionamento e estratégia.

Os desafios são reais, mas não definem sua capacidade

Sei que estou falando muito a partir da minha experiência. E reconheço que existem diversas pessoas querendo mudar de carreira após os 30, cada uma com desafios diferentes.

Talvez eu não esteja sendo totalmente inclusiva ao falar apenas do meu ponto de vista. Mas este blog nasce das minhas vivências.

E se você quiser compartilhar sua experiência, vou amar ler.

Existe lado bom em mudar de carreira aos 30+?

Agora vamos falar do lado positivo da transição de carreira.

Será que ele existe? (risos)

Desculpem meu pessimismo às vezes. Mas há momentos em que é difícil romantizar a escolha de uma profissão quando precisamos dela para sobreviver.

Mesmo assim, uma das coisas que mais gostei na minha transição profissional foi experimentar novas oportunidades.

Trabalhei na pizzaria da minha tia como social media. Foi incrível lidar com comunicação, ver a página crescer e acompanhar os resultados.

Também amei trabalhar em uma empresa multinacional, onde aprendi muito — desde convivência com pessoas de diferentes culturas até aprendizados técnicos.

Conhecer pessoas da área foi transformador.

E o mais importante de tudo isso?

Aprender que nunca é tarde para aprender.

Sempre existe algo novo para absorver. Sempre existe alguém ou alguma empresa que pode nos ensinar uma lição.

Mas precisamos estar abertos.

Achar que sabemos tudo nos paralisa.

E além de arrogante, nos impede de crescer.

A habilidade que você já tem pode ser aperfeiçoada todos os dias. Se você estiver disposto a observar, aprender e agir com humildade, cada experiência vira uma escola.

Muitas vezes, as pessoas não terão tempo para explicar tudo detalhadamente. Mas se você olhar com atenção, com postura de aprendiz, vai perceber o quanto cada oportunidade pode ser valiosa.

E isso não serve apenas para a transição de carreira.

Serve para a vida.

Por hoje é esse pensamento.

Espero que este texto sobre mudar de carreira aos 30+ tenha, de alguma forma, ajudado você na sua jornada profissional.

E agora eu quero saber:

Qual é a sua opinião sobre mudar de profissão após os 30+?

Vou amar ler seu comentário.

Um beijo e até o próximo